この記事では東京短資の就職活動について記していきます。
目次は以下の通りです。
- 東京短資の概要
- 東京短資の就職活動
- 東京短資のインターンシップ
- まとめ
1. 東京短資の概要
東京短資は、金融庁長官の指定を受けた資金仲介業者で、
短期金融市場(インターバンク市場・オープン市場)において資金仲介を行っている組織です。
1909年の創業以来、短資会社では唯一合併をしていない組織であり、
簡単に言えば「短期金融市場のインフラ」です。
短期金融市場は、金融機関等が短期の資金を融通し合う市場で、
金融政策の効果の波及経路として大きな役割を果たしています。
そして、日々の膨大な金額の資金仲介を行い、短期金融市場を支えているのが短資会社です。
東京短資を含め国内に短資会社は3社あり、主に取引の仲介手数料を売り上げとしています。
短期金融市場では、取引期間が1年以内の金融商品が取り扱われており、
金融機関のみが参加するインターバンク市場と、一般事業法人も参加するオープン市場に分けられます。
インターバンク市場のコール取引が最もメインな部分であり、
その中でも、無担保コールレートオーバーナイト物が中心です。
現在は、マイナス金利の影響でコール取引が縮小しており、
以前からマイナス金利での取引があったオープン市場のレポ取引が活発になっています。
短期金融市場では、電話で仲介するボイスブローキングによって、資金仲介が行われています。
近年は、レポ取引において電子ブローキングが上田八木短資と東京短資によって導入されています。
東京短資の短期金融市場におけるシェアは約3割(業界3位)となっています。
資金仲介以外にも、市場調査・分析に力を入れています(子会社の東短リサーチ)。
他社に先駆けて、レポ取引に電子ブローキングを導入し、ハイブリットな取引を行っています。
そのため、レポ取引においてはトップシェア(5割)を誇っています。
東京短資は、創業家である柳田家による同族経営です。
現社長の柳田友一郎氏は、カリスマ性が高く、社内における創業家の力は強いです。
短資会社の2つの役割
①短期金融市場における流動性の向上
②短期金融市場における適切な価格形成
東京短資の3つの業務
①ブローキング業務…コール取引、レポ取引等の仲介など(総合職)
②ディーリング業務…CD・CP・国債・現物先物の売買など(総合職)
③管理業務(ミドル・バックオフィス業務)…ポストトレード処理など(一般職)
短資会社は、マケインの中では比較的忙しい部類に入ります。
ただ、ブローカーとして市場に直接関われるという点において、他社にはない魅力があります。
短資3社の規模はほぼ同じですが、企業の雰囲気は大きく異なります。
東京短資は、創業家の色が濃く、体育会系に近い独特な雰囲気です。
業務の性質上、アセマネや大手証券会社の併願志望者も多いです。
マケインの中では、日本相互証券に性質が近いです。
マイナス金利に関係したネガキャンが2chやみんしゅうで行われることもありますが、
金利の絶対値が手数料に反映される短資会社にとって、マイナス金利は大きな問題ではありません。
2. 東京短資の就職活動
東京短資は、社員が約170名の少数精鋭であることから、毎年3名程度しか採用していません。
勤務地は東京のみで、勤務時間は8:30~17:30(うち1時間休憩)です。
月平均残業時間は30時間以内、休日は土日祝日と年末年始となっています。
給与水準は地銀トップクラスで、福利厚生は一般的な水準以上です。
特色として、退職金が存在せず、その代わりに給与が他の短資会社に比べ高いです。
国内の転勤はないものの、世界最大手のTP・ICAPグループと提携しており、海外への転勤があります。
また、金融庁や日本銀行への出向もあります。
短資会社は、マケインの中ではマッタリ度は低いです。
マケインの売り文句である「マッタリ高給」を鵜吞みにすると、入社後にギャップを感じるでしょう。
これは、朝は7:30には出社している必要があり、夜は18:00まで退社できないことが理由です。
また、ブローカーは仕事にやりがりはあるものの、取り扱う金額が大きく、精神的ストレスが大きいです。
なお、短資3社で2017年4月から朝の8時までは電話に出ないことになりましたが、実態は不明です。
(※前場は8:30から始まり、後場は16:40に終わります。)
採用活動の内容やスケジュールは以下の通りです。
①説明会
→参加は必須。
②OpenESもしくは履歴書
③1次個人面接(中堅社員)
④2次個人面接(部長クラス)
⑤3次個人面接(役員クラス)
⑥最終個人面接(社長)
説明会では、企業説明の後に社長との質疑応答があります。
また、書類選考に進む意思がある場合は、こちらからメールで連絡する必要があります。
通常、4月から面接が始まり、内定は5月に出されます。
面接は、ESと履歴書に沿って行われますので、深堀されても大丈夫なようにしましょう。
非常にオーソドックスな面接ですが、トリッキーな質問もたびたび出されます。
WEBでの適性検査が存在しますが、詳しい情報がありません。
今後、情報を入手できることがあれば、追記したいと考えています。
連絡方法は、書類選考の結果からすべてメールです。
また、お祈りはサイレントとなっています。
3. 東京短資のインターンシップ
東京短資は、インターンシップを毎年開催しています。
開催時期は夏季と冬季で、開催期間は1日間となっています。
内容は、座学、グループワーク、ブローキング業務の体験などです。
東京短資はインターンシップに参加することで、早期採用ルートに乗ることができます。
インターンシップは、業務内容や働き方等の内部情報を得る貴重な機会です。
参加可能であれば、応募してみることをお勧めします。
4. まとめ
以上が東京短資の就職活動についてです。
東京短資について理解は深まったでしょうか?
この記事をキッカケに興味を持っていただければ幸いです。
この記事で、マーケットインフラ業界の個別企業記事は終わりになります。
次回は、金融系業界団体についての記事を更新予定です。
6月8日に更新予定ですので、よろしければアクセスください。
また、ご意見、ご要望などがあれば、コメントをよろしくお願いします。
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